走進千慧 | 人資部舉辦11月新入職員工企業文化培訓
作者：千小慧
發布時間：2020-11-25
文章來源：千慧視點
初冬已至，深秋未央，在冬日微醺的暖陽中，千慧集團迎來了“11月新入職員工企業文化培訓”。企業文化培訓是新員工走進千慧的第一課，讓大家能夠更加立體和全面得了解千慧、融入千慧。在這里，大家是互相支撐的家人，更是并肩前行的戰友。
文化熏陶——走進職場，了解千慧
本次新員工培訓以全流程、高標準為基本原則，結合千慧集團的戰略目標，制定了360°全方位的培訓計劃，圍繞職業規劃指導、公司制度學習、職業素養提升、企業領導分享及新老員工交流會等主題進行充實，將新員工從“局外人”迅速變成“千慧家人”。
五天的培訓里，集團法律總顧問、山東大學法學院副院長張海燕女士與新人深入交流，為其進行職業規劃指導，清晰了大家的未來發展之路；辦公室主任侯婼女士為新人講述千慧發展歷程與公司制度，“憶往昔，崢嶸歲月”，讓千慧的發展猶如畫卷一般栩栩如生地展開；人力資源部明天女士與新人共話職場禮儀與工作規則，讓大家懂得了“職業”與“規范”的含義；員工代表曹書艷女士、葛邦騰先生將自己在千慧的寶貴經驗分享給新人，一起學習，并肩同行。
結業典禮——凝心聚力，攜手同進
經過五天的學習，新人們清晰了知產行業的前景，懂得了知產人的使命，更理解了千慧的文化和自己奮斗的方向，做好了躬身入局的準備。結業典禮上，大家以小組的方式完成了精彩絕倫的結業演出之詩朗誦《乘風破浪，爭做千慧之光》。大家集思廣益，完美地交上了結業匯報的答卷，一展千慧人的多才多藝。
演出匯報結束后，徐賽男總監、閻衛總監為大家頒發了結業證書。一紙證書，不僅是結業的憑證，更是每個人在培訓中成長的見證。
典禮最后，明天老師為新人寄語，對新人提出兩點期許。一是要樹立終身學習的觀念，腳踏實地，讓扎實的基本功作成功的墊腳石；二是考慮到知識產權行業處于新時代發展的風口浪尖上，大家要永懷創新意識，站在更高角度思考問題。“功不唐捐，玉汝玉成”，最后，明天老師代表千慧再一次對新人們的到來表示歡迎，她期待新人們鼓足干勁，實現人生價值，以每個人的成長成才匯聚成千慧不斷向前發展的磅礴力量。
本次培訓會的圓滿舉辦，將助力新入職的千慧人深入了解企業文化、制度、行政流程等各項事務，增強新員工的認同感和歸屬感，使大家能盡快投入工作和融入千慧的企業文化，與千慧攜手共進，共創美好明天。
