王力波老師結合中國古典哲學與西方現代哲學，為我們揭示了人的發展之路和成才之路習慣體系。即人的發展總是“從依賴到獨立”，再“從獨立到互賴”；從“個人成功”到“公眾成功”。大家充分放空、放松自己，認真學習，讓課程內容進入自己的思維和行為中，讓自己成為真正的高效能人士。他用詼諧、幽默、風趣、睿智的語言，充分激發了大家的求知欲望和探索欲望，現場氣氛既輕松又熱烈，大家收獲滿滿。

 整個培訓從講解、小組討論、案例分析、練習等多個形式切入，將“主動積極”具體生動的呈現在我們面前。

2021年，是千慧“十四”五規劃的開局之年，“怎樣才是積極主動”將本次培訓又一次推向討論熱潮。此次培訓，通過引入工作實例和現場討論練習，大大增強了培訓的實操性，給學員提供了一個相互學習和分享的平臺，深化了大家對高效能習慣的認知，加強了對積極主動的認識和理解。

（大家主動分享自己的心得體會，共同提升，共同成長。）

培訓結束后，李俠董事長進行了總結分享。作為千慧集團的領路人，李董尤其注重學習，她不止關注集團的發展，更重視員工的成長。這七個習慣與千慧的文化特別吻合，希望這樣的課程讓每一個千慧人在漫長的人生中少走彎路，更快的實現自己的人生目標。在未來的生活和工作中，將每一個習慣逐漸從思維到行為，到習慣，到品格，延伸到我們人生的結果，在工作和生活中修行。及時的反思、糾正自己的言行，在修正過程中養成良好的習慣，帶著愛，帶著光，為別人創造好環境，給每個人帶來幸福感，快樂工作，健康生活！

他山之石，促我成長。千慧集團重視公司企業文化的建設，重視員工的個人能力以及團隊合作能力的培養。因此，不論是從公司內部的專業培訓、能力提升培訓，再到外部培訓，千慧都能給員工們賦能提升的機會。在未來的前進之路上，千慧希望與每一位家人一起，為知產執著前進，收獲更加燦爛的未來。