時光不語，如白駒過隙。轉眼2020已悄然落下帷幕，在過去的一年里，千慧人櫛風沐雨，不斷突破創新，取得了令人驕傲的成績。未來漫長，學無止境，為了向更優秀的未來前行，千慧定期組織開展內部培訓，充電蓄能，為知產護航。


知識產權行業與時俱進，千慧每一個知產人都要持續創新、夯實技能，以滿足客戶日益增長的新需求。商標、專利、訴訟、設計四大板塊齊發力，各形式的沙龍、精彩案例分享會相繼舉辦，大家攜手成長，共同提升。

綜合業務中心

高爾基曾經說過，“你知道得越多，你就越有力量。”每周五下午五點以后的時光已經成為了知識產權顧問培訓的集中充電環節，千慧的業務主任們對經手的經典案例總結復盤，對遇到的業務壁壘反思淬煉，增進了業務標準化、流程精細化；同時，傳道解惑、互動分享經驗，使大家以更高角度分析客戶的知產訴求，為企業紓困解難。

專利事業中心

專利團隊雖是北京、濟南兩地辦公，但培訓仍通過線上線下有序進行。專利吳紹群總監、趙德豐老師等家人分別以釘釘直播的方式為大家詳細講解了專利導航、專利優先審查的重要事項及相關政策、專利分析、專利撰寫的切入點與疑難點等內容。

律師事務所

在千慧律師事務所王磊主任的帶領下，每周組織業務沙龍，各位律師從法律角度出發，針對侵權案例、知識產權管轄保護、專利保護等方面開展研討與交流，讓思維交換，共促提升。

品牌咨詢公司

設計之后，是新的故事。品牌咨詢公司精英團隊定期舉辦設計趨勢分享會，勇于破局，打碎瓶頸，讓設計多維化，思路多樣化。

除了各業務板塊及新人培訓之外，千慧也多次組織中高層及骨干員工的專業、職業培訓，組織共同學習，在學習和總結中打開思維、不斷成長，為團隊注入更強大的力量，邁出新的步伐。

千慧集團全面推進人才領先戰略，高度重視新員工培訓，2020年，人力資源部已舉辦新員工企業文化培訓13期，參培新人百余名。培訓以全流程、高標準為基本原則，結合集團的戰略目標，制定了360°全方位的培訓計劃，圍繞新員工“破冰”見面會、職業規劃指導、公司制度學習、職業素養提升、企業領導分享及新老員工交流會等主題進行充實，將新員工從“局外人”迅速變成“千慧家人”。如今的他們，已然在崗位上發光發熱，成為各個部門的新生力量。

他山之石，促我成長。前方有遠大的希望與目標，身后是良師益友的指引和幫助，在未來的前進之路上，千慧希望與每一位家人一起，為知產執著前進，收獲更加燦爛的未來。