文化熏陶——走進職場，了解千慧

本次新員工培訓以全流程、高標準為基本原則，結合千慧集團的戰略目標，制定了360°全方位的培訓計劃，圍繞職業規劃指導、公司制度學習、職業素養提升、企業領導分享及新老員工交流會等主題進行充實，將新員工從“局外人”迅速變成“千慧家人”。

五天的培訓里，千慧集團董事長李俠與新人深入交流，就行業發展趨勢，公司的發展戰略，員工的職業發展之路進行詳細、深入的講解，為新人們進入職場指明了奮斗的方向；人力資源部總監明天女士與新人共話職場禮儀與工作規則，讓大家懂得了“職業”與“規范”的含義；行政總監辦公室主任侯婼女士為新人講述千慧發展歷程與公司制度，“憶往昔，崢嶸歲月”，讓千慧的發展猶如畫卷一般栩栩如生地展開；集團總監趙玉剛先生從世界政治、經濟發展大勢出發，為新員工講解千慧的雁陣戰略與千慧知識產權人的職業規范。

員工代表許芳霞顧問、王雅平專利代理人將自己在千慧的寶貴經驗分享給新人，一起學習，并肩同行。

新人們認真學習，積極互動，為快速融入千慧大家庭奠定了堅實的基礎。

 結業典禮--凝心聚力，攜手同行

經過五天的學習，新人們清晰了知產行業的前景，懂得了知產人的使命，更理解了千慧的文化和自己奮斗的方向，做好了躬身入局的準備。結業典禮上，大家以小組的方式完成了精彩絕倫的結業演出之詩朗誦《起航吧，千慧》。大家將自己對千慧文化的理解，融入到自己創作的詩詞和歌曲中，聲情并茂、激情昂揚地交上了結業匯報的答卷，一展千慧人的風采。

演出匯報結束后，董事長李俠為大家頒發了結業證書和禮物。一紙證書，不僅是結業的憑證，更是每個人在培訓中成長的見證。

本次培訓結業典禮的圓滿舉辦，將助力新入職的千慧人深入了解千慧的企業文化、制度、行政流程等各項事務，增強新員工的認同感和歸屬感，使大家能盡快投入工作和融入千慧的企業文化，與千慧攜手共進，共創美好明天。